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貴陽員工誠信

發布時間:2015-11-18

 1、對職業申請人進行雇前調查,了解其品行、能力、教育、從業情況和社會關系等背景況。

2、調查特定雇員在工作期間、業余時間的活動、行為和交往情況,在特定事件、工作中的表現、作用等。

3、調查推銷員、駐外代表的工作和生活情況,如工作態度和效率,生活和娛樂的花費,是否為公司事業盡職盡責,道德與品質等。

4、對內部職工盜竊、破壞、違紀違法事件、案件進行調查并偵破。

5、對公司高級管理人員及重要內晉職晉級人員進行調查,了解其能力、品行、貢獻、培養與使用價值、忠誠與信譽等情況。

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